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重视员工成长,抓实车间培训

来源:十博入口 作者:钟春平
2019-11-22

物联网车间针对 “专业性强、工艺更新快、作业精细”的生产特点和“人员流动频繁、人员兼职多”的人员特点,积极开展车间的各种培训,促使人员快速成长。

1、新入厂培训。新入车间人员必须经过1-2周的入厂培训,培训的内容有:各项管理制度、生活管理、安全知识,目的是每一位新入车间人员尽快熟悉车间的制度和工作、生活环境。

2、岗前培训。车间采用传统的“师带徒”的方式对新下祖人员进行必须的岗前专业知识和技能进行培训,师徒必须签订《师徒协议》,师傅必须在培训之前拟好《培训计划》,培训过程必须如实填好《培训记录》,学徒期满,徒弟必须接受车间的理论和实践操作考核,考核合格后方能上岗。

3、专题培训。每当新产品试产时,每当实行新工艺时,每当车间出现批量质量问题时,车间均会组织所有员工进行专题培训,由专业人员授课,所有人员均做董知识、会操作、能检测。

4、多岗培训。今年初,车间制定了人员多岗培训计划,要求每位物联网人至少学会两个岗位的专业技能,车间根据计划,如期举行培训,至11月有30人次接受多岗培训。

抓实了培训工作,车间人才能快速成长,满足了车间生产的需求。

 


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