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四公司党委加强后备干部建设
更新时间:2016-10-28 00:00:00    点击:1223次

为进一步加强干部队伍建设,不断充实和完善公司后备干部队伍,更好的适应公司发展的需要。近日,四公司党委针对公司实际情况,结合领导班子建设的需要,在公司内部开展民主推荐后备干部的工作。后备干部选拔是加强后备干部队伍建设的一项基础工作,是保证后备干部队伍质量的关键步骤。此次推荐后备干部工作从制定工作方案到上会研究通过,最后开展落实,全程都在党委书记王景峰严格督促下进行,严格按照规定程序执行。后备干部人选经民主推荐产生,严格对照选拔条件及用人标准采取无记名投票方式进行,由综合办公室负责组织机关、各个项目部的民主推荐工作。通过民主投票产生后备干部预备人。倬匣嵫芯刻致、组织考察谈话环节,最终确定后备干部名单。

1027日,后备干部推荐工作在四公司机关以及各项目部顺利开展。综合办公室更是前往各项目部推进该项工作。四公司共计30余名职工参与了投票。在民主推荐会议上,王景峰强调,接下来由综合办公室严格按照后备干部推荐方案规定程序继续后续工作,并在产生后备干部名单后,一定要对后备干部队伍实行动态管理,定期进行考察考核并作出调整更新。此次后备干部推荐工作的开展,对于完善四公司人才建设机制,充实后备干部队伍打好了坚实的基础。对于激发青年职工工作热情,建设高质量的干部队伍具有重要意义。(四公司 常静)


 

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