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安装公司对中专学历员工进行考核
更新时间:2016-11-24 00:00:00    点击:1077次

根据集团公司对新员工考核办法的有关文件要求,1123日,安装公司对2014年入职的11名中专学历员工进行了考核。考核分三个部分:日常工作表现、应知应会考试、工作总结汇报。

 

考核由综合办公室主任陶灵芝主持,安装公司领导班子成员、总经理助理等8人组成评委会,为参加考核的员工考核打分。在工作总结汇报阶段,参加考核的员工逐个对自己三年来在日常工作态度、遵章守规、工作能力、人际交流、学习取证五个方面的工作情况进行了总结汇报。评委们认真为参加考核员工现场打分、点评。 

副总经理杜占奎对新员工提出了四点要求:一是在工作中把学习技术作为头等大事,勤学多问,提高业务知识;二是要有吃苦耐劳、为企业奉献的精神,服从公司工作安排;三是鼓励青年员工要多学习、多取证。要通过考取安全员证、质量员证、材料员等证件,学习相关业务知识,提高自己工作方面的综合能力;四是在施工现场不仅要注重提升专业技术水平,还要把安全生产放在第一位,在施工一线的任何时刻、任何地点,安全生产都不能忘记。

 

总经理许宝会最后作总结发言:这次考核严格按集团要求和考核内容进行。对个人而言是难得的总结和学习机会,对以后的工作也是一种促进和提高。通过这次考核,要在你们中间形成互帮互学、你追我赶的工作氛围。希望你们能够以开放的心态,积极上进、不断学习。无论是在施工现场、还是在书本上学到的知识,对你们将来的工作都将有所裨益。今后公司还会适时组织员工考核,通过优胜劣汰的方式,促进员工的学习和成长。

 

(安装公司:刘艳)

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